????員工鄒某在辦理辭職手續(xù)時，向公司幾百人群發(fā)郵件，揭發(fā)上級邢某存在多種違規(guī)行為。邢某認為這是誹謗，損害了他的名譽，狀告鄒某要求賠禮道歉，賠償精神損害撫慰金1元。近日做出終審判決，邢某勝訴。

????曾任某空調(diào)公司青島辦事處銷售人員的鄒某，在今年5月份辦理辭職手續(xù)時，向公司中國區(qū)總裁湯某以及各區(qū)公司工作人員共幾百人群發(fā)郵件，揭發(fā)山東區(qū)銷售總監(jiān)邢某行賄、受賄、排擠員工以及以權謀私、損害公司利益

????市南法院一審時認為，鄒某如果認為邢某有違規(guī)行為，侵犯了公司或其自身合法權益，應當向司法機關舉報或向公司相關領導、有關部門反映，通過合法途徑予以解決?，F(xiàn)在，鄒某在未經(jīng)查證情況下，向公司多數(shù)職工大范圍宣傳邢某的種種違規(guī)行為，侵犯了邢某的合法權益，給其名譽造成損失，應當承擔侵權責任。一審判決，鄒某停止對邢某的侵權行為，向邢某賠禮道歉，同時賠償邢某精神損害撫慰金1元。

????一審判決后，鄒某不服，向市中院提起上訴。庭審后，公司總部向市中院郵寄了一份“情況說明”，內(nèi)容為：邢某因嚴重違反公司規(guī)章制度，公司已經(jīng)與他解除勞動合同。市中院審理后認為，雖然公司認定邢某違反公司規(guī)章制度，但這只屬于公司內(nèi)部的決定，不具有法律效力，不能影響本案事實和判決結果。近日，市中院做出終審判決，駁回上訴，維持原判。(記者 任金梅)