幸福是什么？如何提升市民幸福指數(shù)？市人力資源與社會保障局局長陳玉崎代表認為，與“宜居”相比，“幸?！备嗟氖且环N內(nèi)心體驗，是對涉及到就業(yè)、收入、居住、交通、環(huán)境、社會保障等生活質(zhì)量滿意度的體現(xiàn)。

“要想民富，首先要解決就業(yè)問題?！标愑衿檎J為，就業(yè)乃民生之本，也是讓人民群眾生活更加幸福、更有尊嚴的保障?！敖衲晡沂袑⑴U大就業(yè)，特別是千方百計地促進困難群體就業(yè)，確保年內(nèi)就業(yè)困難人員就業(yè)率達到85%?！痹诰唧w政策方面，今年我市將通過調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準、優(yōu)化公益性崗位管理方式、出臺扶持就業(yè)困難人員靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等措施，促進就業(yè)困難群體就業(yè)，以就業(yè)促增收。

“社會保障體系是富民的直接渠道，也是提高幸福指數(shù)的重要保障。”陳玉崎介紹說，今后一個時期，我市將進一步深化社會保障制度改革，不斷擴大覆蓋范圍，提高保障標準；加大社會保障投入，尤其是財政性社會保障投入，重點向農(nóng)民、農(nóng)民工、城市無業(yè)人員和城鄉(xiāng)殘疾人等特殊困難人群傾斜，為特殊困難群體搭起生活的保障網(wǎng)。陳玉崎表示：“今年我市將著力做好社會保障待遇調(diào)整工作，逐步提高各項待遇標準，進一步加大財政對居民醫(yī)保的補助力度，適當提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，為百姓‘病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)’提供必要保障，讓每位市民發(fā)自內(nèi)心感到幸福?！?本報記者 李莉莉