基數(shù)為月收入減加班費

    加班工資計發(fā)基數(shù)應(yīng)該怎么算？據(jù)了解，根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

    加班工資適用范圍：經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制度

的企業(yè)，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。實行不定時工時制的企業(yè)，不適用有關(guān)加班工資的規(guī)定。（記者 陳珂）