由省人社廳和省教育廳制定的《山東省中小學崗位設置結構比例指導標準》，將于5月1日起正式施行。記者采訪獲悉，新方案首次在中小學增設正高級教師崗位，可在全省中小學流動，高級教師比例由1%提高到2.5%～3%。

　　根據(jù)新標準，中小學崗位分為管理、專業(yè)技術、工勤技能崗位三類，其中專業(yè)技術崗位分為主系列專業(yè)技術崗位和輔助系列專業(yè)技術崗位。原來獨立的中學教師與小學教師崗位及等級合并，同時設置正高級教師

崗位。在國家統(tǒng)一規(guī)定之前，正高級教師崗位暫時按評審通過的實有人數(shù)設置，在全省中小學流動，實行聘期管理，人在崗在。首次聘用時，應聘用在專業(yè)技術四級崗位，聘期一般不少于5年。聘用后，必須在一線從事教學科研工作，脫離教學科研崗位的，不再聘用。

　　中小學輔助系列專業(yè)技術崗位，包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛(wèi)生保健等，暫不設置正高級崗位，最高等級應低于高級教師崗位的最高等級。其中，中學高級崗位比例按本單位高級教師崗位比例降低5%～10%，中級崗位比例按不高于本單位教師中級崗位的比例來確定。

　　新規(guī)中，中小學高級教師崗位結構比例由原來的1%提高到2.5% ～3%，換句話說，100名中小學教師最多有3人可享受正高級職稱待遇，人數(shù)比過去明顯上升。此標準自2013年5月1日起施行，有效期至2018年4月30日。

　　市教育局負責人表示，青島將按省里要求執(zhí)行，“設置了正高級教師崗位，相當于給中小學老師評正高職稱開了綠燈，不可能沒有崗位就先評職稱，我們預計近期啟動這項工作，今年有可能產生青島首批中小學正高級教師?！?記者 單俊楠)