????為營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境，市編辦會同有關部門，日前提出了改革完善青島市科技創(chuàng)新管理體制機制的意見。通過建立高層議事協調機制、創(chuàng)新管理職能定位、打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“公共秘書”和“政策平臺”等方式，我市的改革創(chuàng)新科技創(chuàng)新管理體制機制將呈現出諸多亮點。
????——建立高層議事協調機制，統(tǒng)籌協調推進科技創(chuàng)新工作。整合組建市科技創(chuàng)新委員會，統(tǒng)籌領導、協調全市科技創(chuàng)新工作，研究審議有關發(fā)展規(guī)劃、行動綱要、政策措施、重點項目布局等重大問題。
????——圍繞創(chuàng)新管理職能定位，調整完善市科技局機構設置。在市科技局現有職責的基礎上，充分發(fā)揮市科技創(chuàng)新委員會辦公室的職能優(yōu)勢，進一步加強“創(chuàng)新政策統(tǒng)籌協調，加強科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、布局、評估和監(jiān)管”職責。通過建立委員會議事規(guī)則、考核評價規(guī)則、協調配合機制等，加強與有關部門、重點功能區(qū)管理機構、駐青高校和科研單位的聯絡溝通協作，統(tǒng)籌整合目前分散在各部門的創(chuàng)新政策。
????——突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) “人才引領”，創(chuàng)新培訓、用好和吸引人才機制。一是面向全球引才，構建符合國際慣例的海外人才集聚政策。二是圍繞“真問題、真需求”引進能人。三是充分發(fā)揮西海岸新區(qū)等國家級功能區(qū)政策疊加和聯動優(yōu)勢，以人才政策突破和體制機制創(chuàng)新為重點，在人才引進培養(yǎng)、股權激勵、成果轉化、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)融資等方面先行先試。
????——打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) “公共秘書”，加強公共服務平臺建設。全面優(yōu)化調整青島市科技創(chuàng)新服務資源，對現有各類科技服務平臺進行職責整合，構建“一系統(tǒng)，多平臺”的科技創(chuàng)新公共服務體系，主要包括科技研發(fā)、知識產權、國際科技交流合作、科技大數據、科技金融合作、成果轉化、創(chuàng)業(yè)孵化等公共服務平臺。創(chuàng)新引進科研機構的管理體制與運行機制，采取“多方共建”模式，探索創(chuàng)新人事制度、財政補助、機構編制管理方式。
????——打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) “政策超市”，健全科技創(chuàng)新政策措施。目前，青島市涉及制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的政府部門有19個，各部門扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策分散。體制理順后，由市科技局牽頭，會同市發(fā)改、經信、人社、教育、工商、金融等部門，依托市政務服務和公共資源交易大廳，設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) “政策超市”，將各部門出臺的扶持政策納入超市，同時設立網上政策超市專欄，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體提供完整、公開、透明的政策服務。
