夏季天氣炎熱。（資料圖）

青島新聞網(wǎng)7月31日訊 （記者 張萍）近期，青島高溫天氣持續(xù)。據(jù)人社局消息，市民關(guān)于高溫補(bǔ)貼政策咨詢較為集中，而且高溫補(bǔ)貼政策文件比較復(fù)雜難懂，因此，市人社局特別就高溫補(bǔ)貼政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，回應(yīng)市民訴求。

天氣多熱才算“高溫”？

據(jù)介紹，目前我市執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是2015年由省人社廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局聯(lián)合制訂下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

據(jù)文件，高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上（含35℃）的天氣。

高溫補(bǔ)貼發(fā)多少？發(fā)給誰？

文件還規(guī)定：“從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。”

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，清涼飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼

此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排工作時(shí)間；合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標(biāo)準(zhǔn)；向勞動(dòng)者提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者有空調(diào)等防暑降溫措施。

因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救的宣傳教育，増強(qiáng)勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)的自我勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。勞動(dòng)者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，喊少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)不發(fā)放高溫補(bǔ)貼，員工可投訴舉報(bào)

如果企業(yè)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上2000元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

如果企業(yè)未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，員工、職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察局投訴舉報(bào)電話：82670331；區(qū)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴電話為：市南區(qū)68896032、市北區(qū)58771908、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、西海岸新區(qū)86115363、城陽區(qū)87868123、即墨區(qū)88531461、膠州市82205962、平度市88321806、萊西市66030151、保稅港區(qū)86766803。