青島新聞網12月6日訊 12月3日上午，山東省人社廳和青島、煙臺、濰坊、威海、日照五市人社局齊聚“膠東經濟圈公共就業(yè)與人才服務聯盟”（下稱“聯盟”）的發(fā)起地——青島，召開聯盟聯席會議2021年度第二次會議。會議全面總結聯盟2021年度工作，聽取煙濰威日四市人社局和聯盟五個業(yè)務專班有關2022年聯盟工作思路打算，青島人社局現場推介了社保待遇領取“大數據靜默認證”、社保卡“一卡通”多領域運用和“政企直連”信息化服務模式等引領示范項目。

山東省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強出席會議并講話，聯盟聯席會議常務副主席，青島市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長胡義瑛出席會議并總結全年工作，省人社廳有關領導和部門負責同志，青島、煙臺、濰坊、威海、日照五市人社局相關負責同志參加會議。

胡義瑛同志全面總結回顧了聯盟2021年度重點工作情況。一年來，膠東五市人社局精誠合作，以“項目制+清單制+責任制”的方式，全面推進聯盟各業(yè)務板塊20余項一體化合作事項。

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，面向膠東5市組織“青島創(chuàng)業(yè)城市合伙人百企訓練營”活動，遴選100名創(chuàng)業(yè)者赴上海、深圳參加“工業(yè)互聯網”和“文化創(chuàng)意”主題培訓。聯合舉辦膠東經濟圈首屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，吸引70所高校的2.3萬名大學生報名參加。建立“青島人社·學歷匯”聯動共享機制，實現18萬余人的學歷信息數據共享。優(yōu)化就業(yè)服務流程，推動“全程網辦、膠東通辦”。

在人才人事方面，依托青島市人才網和中國海洋人才市場（山東），搭建“線上+線下”雙維招聘模式，提供“365天不打烊”的人才招聘服務。中國海洋人才市場共舉辦33場線上招聘會，55場現場招聘會，累計吸引3000多家企業(yè)參會，發(fā)布招聘崗位6萬余個。舉辦“山東半島藍色經濟區(qū)（膠東經濟圈）招才引智名校行-西安、蘭州專場”活動，現場發(fā)布4900余個招聘崗位，收取招聘簡歷1000余份，超半數為碩博人才。共建共享培訓、評價專家?guī)欤I(yè)技術人員職稱資格和繼續(xù)教育互認機制，共互認230余人次。舉辦膠東經濟圈第一屆職業(yè)技能大賽，圍繞裝卸機械修理、應急救援等40多個工種展開競技，集聚五市港口行業(yè)高技能人才，促進行業(yè)融合發(fā)展。以“博攬英才創(chuàng)領未來”為題，舉辦2021年中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽。共同簽訂《膠東經濟圈人事考試“5+1”聯盟第一次合作協議》，并與成都市人事考試中心達成戰(zhàn)略合作，在人事考試共建共享資源、考風考紀聯防聯治等7個方面開展深度合作，年均服務考生70余萬，有效提升區(qū)域內人才測評服務、專家智庫交流和協同優(yōu)化人事考試服務水平。

在社會保險方面，聯合印發(fā)《膠東五市社會保險待遇領取資格互認機制工作實施方案》,在五市任一經辦機構，均可實現待遇領取資格確認“一次辦好”和“即時辦結”。其中，青島與日照達成社會保險待遇資格認證工作一體化合作意向，以期實現兩市認證人員全覆蓋。健全養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯動合作機制和爭議處理協調機制，共辦理約2.2萬人次養(yǎng)老保險轉移業(yè)務。創(chuàng)新推進膠東經濟圈社?？ā耙豢ㄍā钡亩囝I域應用，社?？ㄍㄞk5.5萬余人次。探索工傷認定協作調查工作。創(chuàng)新推進勞動能力鑒定互認共享。建立社會保險稽查聯動機制。

在勞動關系方面，建立膠東人社聯盟勞動關系研究會商機制。加強在政策制定方面的聯合攻關和重點領域的溝通協商與信息共享，推動形成統一的勞動關系政策框架和規(guī)范。發(fā)布五市集體合同示范文本、企業(yè)規(guī)章制度示范文本。舉辦膠東經濟圈和諧勞動關系論壇，共同發(fā)布《推動電子勞動合同高質量發(fā)展“青島共識”》。建立聯盟勞動人事爭議預防交流平臺、聯絡協調機制和聯盟勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴聯動受理、案件協查機制，共協查案件6件，辦理省聯動平臺轉交辦案件11件，有效提升了共建和諧勞動關系的工作質效。

在人社信息化建設方面，努力打造就業(yè)人才數據協同、電子檔案協同、大數據分析基礎、區(qū)塊鏈基礎和一體化公共服務應用等“四個基礎支撐平臺”及社?？ā耙豢ㄍā薄⑸绫４鲑Y格互認互通、就業(yè)信息共享、“學歷匯”等“七個重點應用工程”，授權膠東經濟圈域內信息數據的共享權限，搭建聯盟信息數據開放共享的一體化合作平臺。

衣軍強同志強調，要從更高維度深刻認識區(qū)域人社一體化發(fā)展的重大意義、以更大力度有效暢通人社一體化合作發(fā)展路徑、以更好狀態(tài)全力開創(chuàng)聯盟人社一體化發(fā)展新局面，要凝心聚力，勇當“領頭雁”，展現新作為，要凝聚共識，愿當“領航員”，再創(chuàng)新優(yōu)勢，要凝神聚氣，爭當“實干家”，爭取新成效，牢固樹立“一盤棋”意識，緊緊圍繞全省人社事業(yè)發(fā)展總體目標任務，唱好“多城記”、建好“共同體”，奮力推動實現“就業(yè)創(chuàng)業(yè)協同共建的增長極、人才人事攜手共贏的活躍地、社會保障便利共享的示范區(qū)、勞動關系聯手共治的和諧城、信息數據互聯共融的新高地、改革試點引領共促的先行區(qū)”的愿景目標，推動聯盟各項工作取得新突破新成效，為促進膠東經濟圈一體化發(fā)展、打造全省高質量發(fā)展強勁引擎持續(xù)貢獻人社力量。

同時，在第二十一屆中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會上，為進一步加強半島海洋城市群間的優(yōu)勢互補，提升對海內外人才和產業(yè)的雙重虹吸作用，構筑區(qū)域性人才集聚“強磁場”，青島市充分發(fā)揮龍頭帶動作用，攜手煙臺、濰坊、威海、日照、東營、濱州六市共同簽訂“膠東才賦·同城禮遇”合作協議，通過共同開展國際引才、共同打造高端引才品牌、共建海洋人才集聚高地、共建實習實訓聯合體、共享技工教育資源、共享人才考評資源、共享博士后平臺資源、共享人才服務資源、高層次人才互認、技能人才交流切磋、跨區(qū)域產學研合作、推動人力資源服務協同發(fā)展等12項舉措，進一步激發(fā)各類人才在膠東地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力。同時，為加強膠東暨藍區(qū)人力資源服務業(yè)（園區(qū)）交流合作，提升人力資源服務業(yè)對區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展的服務和促進效能，青島市聯合六市共同成立膠東暨藍區(qū)人力資源服務業(yè)（園區(qū)）發(fā)展聯盟。

下一步，膠東經濟圈公共就業(yè)與人才服務聯盟將緊緊圍繞省委省政府關于膠東經濟圈一體化發(fā)展的工作部署，統籌發(fā)揮領導頂格、五市協同、業(yè)務專班、綜合調度等督導推進模式，全方位加快推進社?？ā耙豢ㄍā倍囝I域應用、電子勞動合同推廣等重點任務。借鑒長三角等經濟圈人社合作經驗，探索建立膠東經濟圈人社一體化示范區(qū)，加快人社領域合作事項試點推廣，為膠東五市人民群眾和市場主體提供更豐富更優(yōu)質更高效的人社服務，為膠東經濟圈高質量一體化發(fā)展貢獻更多人社力量。