青島新聞網(wǎng)9月26日訊（記者 任俊峰）近日，青島市城陽區(qū)創(chuàng)新設(shè)立“人才科創(chuàng)金”并出臺相應(yīng)管理辦法，為加快推動人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展再添新動能。

據(jù)了解，“人才科創(chuàng)金”是專項用于為人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)賦能的政策性基金，全部投向“中國?山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽”等區(qū)級及以上“以賽選才”獲獎項目和其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目?；饘⒁灾蓖痘騾⒐稍O(shè)立人才科創(chuàng)子基金的方式，按照市場化原則精準(zhǔn)聚焦市場潛力大、有發(fā)展前景的人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予支持，首期規(guī)模3000萬元，預(yù)計將撬動各類資本超過1億元。

據(jù)城陽區(qū)財政局有關(guān)人士介紹，此次設(shè)立“人才科創(chuàng)金”實現(xiàn)了四個方面的機(jī)制創(chuàng)新。一是實現(xiàn)財政扶持機(jī)制創(chuàng)新。打破了以往財政政策資金扶持的模式，將原來以補(bǔ)助、獎勵、貼息等形式直接撥付給企業(yè)的資金，轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨蓹?quán)投資方式進(jìn)入企業(yè)，與企業(yè)共享收益、共擔(dān)風(fēng)險，助力人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)加速科技成果轉(zhuǎn)化、加快轉(zhuǎn)型升級。二是實現(xiàn)激勵分配機(jī)制創(chuàng)新。與傳統(tǒng)基金管理模式相比，“人才科創(chuàng)金”不單列資金管理費，將股權(quán)退出后凈收益的50%作為資金管理人的投資收益，50%補(bǔ)充“人才科創(chuàng)金”滾存使用，激勵資金管理人選好項目、投準(zhǔn)項目。三是實現(xiàn)容錯容損機(jī)制創(chuàng)新?！叭瞬趴苿?chuàng)金”本金虧損40%及以內(nèi)的部分給予豁免，鼓勵資金管理人看準(zhǔn)了項目就敢投，同時明確虧損超過40%部分由基金管理人補(bǔ)齊，實現(xiàn)容錯與約束相結(jié)合，確保資金安全高效使用。四是實現(xiàn)聯(lián)動“鏈”接機(jī)制創(chuàng)新。支持商業(yè)銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)與“人才科創(chuàng)金”管理機(jī)構(gòu)、人才科創(chuàng)子基金管理機(jī)構(gòu)組建“投貸保”聯(lián)盟，鼓勵金融機(jī)構(gòu)支持人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)“資本鏈”“人才鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”的有機(jī)“鏈”接，打造多層次金融賦能人才發(fā)展新生態(tài)。