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【深圳新聞網(wǎng)訊】（記者方興業(yè)
通訊員楊云彪）我市將出臺新政策，調(diào)高教師工資、津貼，使教師待遇與公務(wù)員一致。有關(guān)政策即將報市政府審定。這是記者昨天從市人事局給市人大代表的議案答復(fù)中了解到的。
在今年初舉行的市三屆人大六次會議上，12名市人大代表提出了《關(guān)于在地方性調(diào)資中教師應(yīng)與公務(wù)員同等待遇的建議》。建議
指出，教師肩負教書育人的重任，在教學(xué)工作中付出了辛勤的勞動。希望我市今后在制定調(diào)資政策時，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，確保教師的工資待遇與公務(wù)員一致。
市人事局在答復(fù)中說，我市歷來在制定工資政策時都注意貫徹尊師重教的精神，如在職中專學(xué)校、技工學(xué)校、中小學(xué)校（幼兒園）的教師可享受教齡津貼，班主任還可享受班主任津貼；在1995年我市進行的事業(yè)單位工資制度改革中，將上述學(xué)校教師的職務(wù)等級工資標準在其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資標準的基礎(chǔ)上上浮10％；中小學(xué)教師按本人特區(qū)津貼標準的10％計發(fā)生活補貼。這些政策的實行，均有效保障了教師的工資待遇高于其他單位同資歷同職級人員。而在2002年7月我市建立公務(wù)員統(tǒng)一臨時崗位津貼制度時，之所以沒有把包括學(xué)校在內(nèi)的事業(yè)單位納入范圍，是因為當(dāng)時考慮到事業(yè)單位改革即將推開，分配制度將與現(xiàn)行的工資福利制度有很大不同。但是，自公務(wù)員實行統(tǒng)一臨時崗位津貼制度后，由于市屬事業(yè)單位經(jīng)費多寡情況不一，有些事業(yè)單位（包括學(xué)校）人員收入水平就有低于公務(wù)員的現(xiàn)象。我市人事、教育、財政等部門開展了大量的調(diào)研，并多次召開各有關(guān)方面參加的座談會。在吸收各方意見的基礎(chǔ)上，形成了《統(tǒng)一市直財政核撥事業(yè)單位（含學(xué)校）崗位津貼的基本意見》。
市人事局還表示，我市今后如出臺新的增資政策，都將會嚴格執(zhí)行國家《教師法》的有關(guān)規(guī)定，切實保障教師應(yīng)有的工資待遇。 | 
