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    致新教育部長的一封信

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    青島新聞網(wǎng) 2009-11-02 10:30:51 東方早報 現(xiàn)有新聞評論    新聞報料

    ????尊敬的袁貴仁部長:

    ????您好!

    ????這兩天媒體報道了一個教育界的重要消息,您接替周濟任教育部長。俗話說“新官上任三把火”,這兩天與同事朋友議論起這一人事消息,普遍對您的工作充滿期待,作為一名大學老師和一個小學生的家長,尤其如此。

    ????我在一所普通大學里當老師,“傳道,授業(yè),解惑”是為天職,但在我所在的大學里,事實恐怕并非如此。衡量老師好壞最重要的標準并不是教學,而是科研,

    而科研是可以量化的,具體地說,就是看你發(fā)表了多少篇文章,接了多少課題??蒲谐煽兺P系到大學老師的職稱、收入和地位。我們學校每年都對老師進行年終考核,其中讓很多老師覺得有壓力的是科研考核,就是將你在這一年里的科研成果轉換成分數(shù),分數(shù)超過基本線,才能考核合格。否則,就考核不合格。而不合格的后果是拿不到年終獎金,幾年不合格就要被解聘。所以我們每年都要小心翼翼地計算自己的科研分數(shù)。

    ????為了考核合格,很多老師只好辛辛苦苦寫文章。但發(fā)表文章,卻不是件容易的事?,F(xiàn)下很多刊物只發(fā)表有關系的文章,你要是自己投稿,編輯說不定看都不看。更要命的,是文章發(fā)表的周期往往很長,你今年寫好的文章未必能在今年發(fā)表,有的只有靠關系,所以現(xiàn)在學術刊物的編輯成了學術會議的貴賓、專家學者追捧的對象。學校要求教師搞科研,一些教師無奈,只能拿出相應的科研成果。這種科研“大躍進”雖然好看,離科研的本意卻越來越遠了。

    ????讓大學老師苦惱的還有大學里的各種人際關系。學校的領導是大學里的管理者,有著明確的行政級別。從觀念上說他們應當服務教師,但實際上,他們掌握著大量的資源,手握教師的命運。同時,大學的各種學術組織也為行政所壟斷,學術委員會按行政級別為大學行政官員所瓜分,大學教師的學術權利得不到充分重視,在和這些大小領導交往時,教師常常處于失語或半失語的狀態(tài)。

    ????現(xiàn)在大學里的師生關系也不好相處。一方面,大學里教師和學生關系往往比較冷淡,另一方面,有的教師和學生有利益關系,如有的教師讓自己的研究生替自己打工,而這種利益分配并沒有什么規(guī)范,所以,雙方經(jīng)常因為分配的問題產(chǎn)生矛盾。

    ????我的孩子正在上小學,在我看來,現(xiàn)在小學還是應試教育的天下。他們老師的要求是比較高的。語文、英語都要求默詞、默字,每天放學后還要面對眾多的作業(yè),一般做作業(yè)需要三四個小時,而且,家長也要跟著指導、檢查,基本上每天做完作業(yè),差不多就該洗洗睡了。到了他盼望已久的周末,等待他的,是更多的作業(yè)。說不上有多少游戲時間,至于素質教育,只能說說而已。讓我想不明白的是,我們的孩子從小學開始就面臨繁重的學業(yè),他們有很多玩具,可沒什么時間去玩,他們的生活肯定不算豐富多彩。而我們小時候幾乎沒有多少家庭作業(yè),雖然玩具不多,童年生活卻快樂得多。

    ????這種應試教育的害處不止于此。在現(xiàn)在的小學,學校重視“教書”,而對“育人”并不關注。學生學的功課雖多,但我覺得并不能得到全面的發(fā)展。在我孩子的小學里,教師往往要求學生“聽話”。對不聽話的小學生,教師有時會批評甚至處罰。小學生“聽話”了,服從了,同時也失去了獨立思考的能力和勇氣,而這對于學生人格的培養(yǎng)更加不利。溫家寶總理說過“從國內外的比較看,中國培養(yǎng)的學生往往書本知識掌握得很好,但是實踐能力和創(chuàng)造精神還比較缺乏”,可謂一語中的。

    ????另外,現(xiàn)在中小學里有少數(shù)教師的素質不高。每到教師節(jié)這個理應很神圣的節(jié)日,有的家長就要給教師送禮,有的送卡,有的送各種券,有的甚至請教師旅游。家長的這種行為無疑使節(jié)日變味了,但這些家長之所以如此熱衷,是因為有的家長認為如果自己不送,別人都送了,自己的孩子就要吃虧;有的是因為這么做在有的教師那里確實有效果。所以,作為家長,我也曾考慮過如何給小孩的教師送禮,以及送多少禮合適的問題。

    ????我也知道,上述問題和困惑,很多都不是教育管理部門和教育機構自身能夠獨自解決的,有些甚至是社會通病。但即便如此,我也希望在您的任上,通過教育界同行的共同努力,這些問題能夠得到很大緩解。

    ????一名教師及家長:唐劍

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