????有助于實現(xiàn)經濟轉型

????自2004年《最低工資規(guī)定》實施以來，2004年至2006年間，全國各省區(qū)市都上調了最低工資標準。2007年，29個省區(qū)市上調了最低工資標準。此后兩年，由于國際金融危機的沖擊，各地暫緩了此項工作。今年，隨著經濟形勢的好轉，上調最低工資標準再次啟動。

????工資水平低于國民經濟增長速度，制約了中國經濟發(fā)展方式和企業(yè)發(fā)展方式的轉變。

????有分析人士認為，中國經濟轉型面臨巨大的壓力，其中一個原因就是大量廉價勞動力的存在。低成本勞動力讓很多投資者對高能耗、低附加值的勞動密集型產業(yè)有很強的依賴性，因此缺乏轉型的動力。

????“提高職工工資標準，有利于引導企業(yè)依靠改進經營管理、技術創(chuàng)新和節(jié)能降耗來提高企業(yè)競爭力，以改變‘利潤侵蝕工資’的現(xiàn)象?！比珖偣芯渴抑魅卫顬I生表示，長期以來，勞動密集型產業(yè)的弊端已經日益顯現(xiàn)?！巴ㄟ^各地差異化的最低工資引導，將利于加快產業(yè)升級和梯度轉移，促進區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展，增強中國經濟發(fā)展的后勁?！?/p>

????同時，勞動報酬占比偏低也是導致消費需求不足的重要原因。因此，李濱生認為，提高工資標準還將有利于改善民生，促進消費，擴大內需。