青島日報社／觀海新聞1月15日訊 近日，城陽區(qū)出臺了《城陽區(qū)鼓勵企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)開新局的若干措施》，圍繞穩(wěn)崗留工、開拓市場、增產(chǎn)增效等10個方面制定了鼓勵措施，促進(jìn)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，護(hù)航企業(yè)一季度“開門穩(wěn)、開門紅”。

助力企業(yè)穩(wěn)崗留工

鼓勵企業(yè)市外員工留區(qū)過年。各行業(yè)主管部門廣泛開展“送溫暖、送政策、送服務(wù)”新春暖企穩(wěn)崗大走訪活動。鼓勵春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包等方式，通過組織2023呂家莊夜市煥新暨第一季潮食大匯評選“潮游大城陽、夜味呂家莊”等活動，提高員工留崗積極性。

加大企業(yè)用工服務(wù)

開展“春風(fēng)行動”、東西勞務(wù)協(xié)作等人力資源對接活動，對單個企業(yè)用工需求在100人以上的，開展“點對點”用工服務(wù)，鼓勵跨企業(yè)、跨行業(yè)進(jìn)行員工余缺調(diào)劑。1－3月，對規(guī)上制造業(yè)企業(yè)招用非青島市戶籍人員初次來城陽區(qū)就業(yè)，符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)用工補貼。對介紹符合城陽區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要緊缺工種人員的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)，最高給予10萬元獎勵。

保障企業(yè)生產(chǎn)要素

強化能源供應(yīng)，加強水電氣熱保障，及時排除各類隱患，確保企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)。強化金融服務(wù)，積極推介“專精特新”信用貸、投保貸等信貸產(chǎn)品，強化“政、銀、企”聯(lián)動，開展金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)“金企”對接活動，滿足企業(yè)融資需求。

全力保障物流暢通

對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，保障貨運暢通，1月對符合獎勵條件的郵政、快遞企業(yè)上崗工作一線人員給予每人每天補貼100元。

助力企業(yè)開拓市場

對參加境外展會找訂單的骨干外向型工業(yè)企業(yè)，按照企業(yè)實際發(fā)生展位費、特裝費的50％最高給予10萬元補貼。上線城陽區(qū)供需對接平臺，分行業(yè)線上組織供需對接會，線下舉辦應(yīng)用場景發(fā)布會，幫助企業(yè)開拓市場。

協(xié)助企業(yè)減負(fù)降本

延長階段性緩繳社會保險費的補繳期限，補繳期間免收滯納金。繼續(xù)實施職工醫(yī)療保險降費政策，用人單位繳費費率繼續(xù)按照8％執(zhí)行。

鼓勵工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效

加大對規(guī)上工業(yè)企業(yè)的支持力度，對2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到2000萬元以上并實現(xiàn)正增長的，根據(jù)一季度產(chǎn)值增量給予最高不超過50萬元獎勵；對2023年一季度工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到10億元以上企業(yè)，最高給予60萬元獎勵。

鼓勵服務(wù)業(yè)進(jìn)中提質(zhì)

對餐飲業(yè)、零售業(yè)一季度營業(yè)收入總量及增速達(dá)到獎勵條件按增量給予獎勵，最高不超過20萬元。對營利性服務(wù)業(yè)一季度營業(yè)收入總量及增速達(dá)到獎勵條件按增量給予獎勵，最高不超過10萬元。

加快建筑企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

對2月10日（含）前復(fù)工且符合相關(guān)條件的在建項目或建筑業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予市場信用考核加分獎勵。

做好防疫物資保障供應(yīng)

做好防疫物資的統(tǒng)籌調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)配、物流保障等工作，支持企業(yè)加強口罩、抗原試劑、消毒液等防疫物資儲備，保障正常到崗一線人員需求。

本政策各條款依法依規(guī)執(zhí)行，遵從“就高、不重復(fù)”原則。各條款由各責(zé)任單位負(fù)責(zé)解釋、按照職責(zé)分工執(zhí)行。本政策自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期至2023年3月31日。（青島日報／觀海新聞記者 周偉）