青島新聞網(wǎng)8月12日訊 8月4日下午,青島市衛(wèi)生局黨委書記、局長曹勇做客“民生在線”圍繞“推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、讓百姓得實惠”主題和網(wǎng)民進行了在線的交流。短短一個半小時的時間里，共有12733人次參與了本次網(wǎng)談，共收到網(wǎng)民有效提問126個，曹勇局長現(xiàn)場回答網(wǎng)民提問30個。網(wǎng)談結(jié)束后,青島市衛(wèi)生局盡快組織各部門對于網(wǎng)談現(xiàn)場沒有回答完的問題進行了二次答復(fù)。匯總?cè)缦?

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    標題: 提高衛(wèi)生體系工資待遇、讓醫(yī)護人員得實惠

    問題: 曹大人：我覺著您的訪談話題應(yīng)該改成“提高衛(wèi)生體系工資待遇、讓醫(yī)護人員得實惠。”俗語說：一屋不掃，何以掃天下？對于衛(wèi)生系統(tǒng)來說，先把咱衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的主要矛盾解決好了再談百姓實惠吧！醫(yī)護人員也是百姓??！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調(diào)整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當前各醫(yī)療單位經(jīng)濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關(guān)部門進行了多次協(xié)調(diào)，形成專題報告報有關(guān)部門，并多次與相關(guān)部門進行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達成一致意見。

    關(guān)于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進行了深入調(diào)研，制訂了公立醫(yī)院內(nèi)部分配改革指導(dǎo)意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調(diào)整問題，有條件的單位可在保持經(jīng)濟正常運行的情況下，進一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。

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    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 青島市立醫(yī)院住院用半片藥收一片錢

    問題: 青島東部市立醫(yī)院住院期間，一次用半片藥，收一片的錢，依據(jù)是什么？到眼科門診會診一次，收兩次的費，某徐姓護士答復(fù)：左眼算一次，右眼算一次，依據(jù)是什么？

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友好，感謝您的參與。關(guān)于您提出問題，我專門責成相關(guān)處室進行調(diào)查。對于護士答復(fù)不全面或存在態(tài)度問題向您表示歉意。

    1.醫(yī)囑擺藥系統(tǒng)是根據(jù)藥品信息的最小規(guī)格生成藥品用量單位的，目前擺藥的最小規(guī)格是片，屬電子系統(tǒng)按照處方自動生成的。即最小購買量是一片，如果醫(yī)囑為半片的劑量，剩余部分還請患者妥善處理。

    2.根據(jù)《青島市醫(yī)療服務(wù)項目價格》規(guī)定:住院病人院內(nèi)會診為3元/次。經(jīng)查，您的會診費已在出院結(jié)算時，給予糾正，我也責成院方向您做好解釋說明工作。

    非常感謝您，也希望您能繼續(xù)對我們的服務(wù)進行監(jiān)督，提出寶貴意見。

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    網(wǎng)友: a5124954

    標題: 關(guān)于工資調(diào)整的問題

    問題: 剛才看過曹局關(guān)于工資調(diào)整問題的回答后（國家還沒有事業(yè)單位調(diào)整工資的相應(yīng)政策），相信廣大醫(yī)務(wù)人員都非常寒心。請問曹局，青島作為山東最發(fā)達的城市，為什么醫(yī)療人員工作待遇幾乎是山東各省市最低的，甚至青島郊區(qū)的醫(yī)院工資都比市區(qū)各大醫(yī)院工作高很多，他們是根據(jù)什么政策執(zhí)行的。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調(diào)整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當前各醫(yī)療單位經(jīng)濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關(guān)部門進行了多次協(xié)調(diào)，形成專題報告報有關(guān)部門，并多次與相關(guān)部門進行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達成一致意見。

    關(guān)于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進行了深入調(diào)研，制訂了公立醫(yī)院內(nèi)部分配改革指導(dǎo)意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調(diào)整問題，有條件的單位可在保持經(jīng)濟正常運行的情況下，進一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。