貼號: 65

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 青島衛(wèi)生界陷入怪圈

    問題: 青島衛(wèi)生局直屬醫(yī)院的醫(yī)護工作者，有6年沒漲工資了。12年前每月獎金700元，現(xiàn)在獎金每月不到1000元。幾年拖著不晉升職稱。物價飛漲，差不多快拿到青島市最低生活標準了?，F(xiàn)在護士找對象都很困難。待遇低，工作累。不知曹局長對下屬職工有沒有關(guān)注這個現(xiàn)象?

    青島醫(yī)療收費估計全國最低，手術(shù)費全國最低。省內(nèi)濱州醫(yī)院的手術(shù)費都比青島高。豬肉都漲到20多元一斤了，10多年手術(shù)費一直沒漲。單純闌尾炎手術(shù)100多元。怎么提高獎金?現(xiàn)在山東內(nèi)地城市醫(yī)院的獎金基本上平均達到3000-4000元。而青島，山東經(jīng)濟最發(fā)達的城市醫(yī)院獎金才1000元左右。

    只有待遇提高了，才能留住人才，才能向深圳那樣吸引全國優(yōu)秀人才，提高青島市整體醫(yī)療水平。目前恰恰相反，水平高的走了，外地優(yōu)秀的不愿來。直接導(dǎo)致醫(yī)療水平與青島經(jīng)濟水平，社會地位不相匹配。

    作為衛(wèi)生界的父母官，一方面保證全市的醫(yī)療工作，對政府及社會有個滿意的交代。這點做到了。另一方面，無論是局長還是院長，我建議多關(guān)注醫(yī)護工作者的待遇問題。無論橫向及縱向比較。我們待遇太差，等有職工去領(lǐng)最低生活補助，怕讓領(lǐng)導(dǎo)們蒙羞！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好：按照國家有關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位工資調(diào)整，需按國家統(tǒng)一部署進行。你反映的公立醫(yī)院醫(yī)護人員待遇偏低問題確實存在，我們已針對這一問題進行了深入調(diào)研，并正在與市有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，爭取政策支持。當前，全國正在加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，先期推行的基層醫(yī)療體制改革已經(jīng)取得了顯著的成效，通過改革，完善了管理機制和補償機制，基層醫(yī)療單位全部實施了績效工資制度，工作人員的收入水平有了明顯改善，職工的積極性和工作熱情有了較大的提高。我市在推進基層醫(yī)療體制改革的同時，也在即墨市試點公立醫(yī)院改革，取得經(jīng)驗后將在全市推開。相信，隨著改革的推進，隨著政府對公立醫(yī)院投入的不斷增加，隨著公立醫(yī)院分配激勵機制的不斷完善和公立醫(yī)院績效工資的實施，公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的待遇一定會得到較大的改善。謝謝您的參與。

    貼號: 64

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 我這病怎么報銷??！

    問題: 曹局長：我是城陽區(qū)一事業(yè)單位職工，患有萎縮性胃炎、腸上皮生化、增生已經(jīng)5年，現(xiàn)在越來越嚴重，已花費好幾萬余元，但是此病不需要住院治療，費用一直也得不到報銷，上周去青島二療的馬山診室，被告知，若要有好轉(zhuǎn)，治療時間得半年，我算了算得花近2萬元，經(jīng)濟上實在承受不起了！現(xiàn)在我想。我想難道真要等到在病床上的最后幾天才能給報一點嗎？這事不管是不是您的工作范疇，都希望您能幫助一下！好人一生平安！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友：您好！感謝您參與衛(wèi)生局民生在線網(wǎng)談欄目進行交流。您屬于城陽區(qū)事業(yè)單位人員，參加的是青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。關(guān)于醫(yī)療保險待遇等詳細問題，建議直接聯(lián)系青島市、城陽區(qū)城鎮(zhèn)醫(yī)保中心咨詢，聯(lián)系電話分別為85756036、87868375。謝謝！

    貼號: 63

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 醫(yī)護人員待遇太低

    問題: 我是青島市一名普通的醫(yī)務(wù)工作者，現(xiàn)已碩士研究生畢業(yè)4年，在我市一家2級醫(yī)院從事臨床工作。目前扣除五險一金后月工資1640元,沒有獎金，沒有提成，從來沒資格交個稅！曹局長，您覺得我的收入是高還是低？您覺得不好回答就不用回答了。不敢讓領(lǐng)導(dǎo)為難?。?！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調(diào)整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當前各醫(yī)療單位經(jīng)濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關(guān)部門進行了多次協(xié)調(diào)，形成專題報告報有關(guān)部門，并多次與相關(guān)部門進行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達成一致意見。

    關(guān)于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進行了深入調(diào)研，制訂了公立醫(yī)院內(nèi)部分配改革指導(dǎo)意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調(diào)整問題，有條件的單位可在保持經(jīng)濟正常運行的情況下，進一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。

    貼號: 62

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 現(xiàn)在青島市三甲醫(yī)院招聘都是研究生博士生

    問題: 現(xiàn)在青島市三甲醫(yī)院招聘的都是研究生博士生，會不會本科生在三甲醫(yī)院找不到工作？

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好：目前，包含三甲醫(yī)院在內(nèi)的各醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員都是分層次、分計劃進行招聘，研究生博士生只是招聘計劃的一部分，本科及以下學歷的畢業(yè)生也在招聘計劃內(nèi)，可關(guān)注青島市衛(wèi)生局網(wǎng)站、青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)相關(guān)招聘通知。

    貼號: 61

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 衛(wèi)生局應(yīng)該監(jiān)管和指派養(yǎng)老院坐診大夫！

    問題: 現(xiàn)在青島市很多養(yǎng)老院根本就沒有坐診大夫，也沒有定期給老年人查體體檢。有事就隨便找個私人診所，或者蒙古大夫給老人看看病，應(yīng)付應(yīng)付，極其不負責任，簡直就是草菅人命傷天害理！希望衛(wèi)生局能把這個問題重視起來，監(jiān)管督辦，由衛(wèi)生局直接指定大夫坐診，定期給老人體檢查體。確保老人身體健康讓老人安度晚年，對全社會負責，讓老百姓放心！真正做到老有所養(yǎng)！善待老人！

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友：您好！感謝您參與衛(wèi)生局民生在線網(wǎng)談欄目進行交流。您反映的問題很好。對于養(yǎng)老院老人看病問題應(yīng)當高度重視，雖然養(yǎng)老院屬于民政局管理，但我們衛(wèi)生局應(yīng)該主動與民政局取得聯(lián)系，加強對老年人的健康查體、診療、保健等方面的工作力度，衛(wèi)生局應(yīng)該加強協(xié)調(diào)和監(jiān)督，把您反映的問題真正抓好落實。我局自2005年以來曾多次對全市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)進行摸底調(diào)查。目前，我市的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)主要有三種形式：一是內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室；二是與社區(qū)衛(wèi)生站聯(lián)合；三是與醫(yī)療機構(gòu)簽訂上門服務(wù)。從調(diào)查的情況看，多數(shù)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)設(shè)置的衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)資質(zhì)符合要求，執(zhí)業(yè)人員有資質(zhì)，少數(shù)存在超執(zhí)業(yè)范圍，存在護理人員配備不足。為完善社會養(yǎng)老機構(gòu)綜合服務(wù)建設(shè)，我們將適時建議政府在建設(shè)養(yǎng)老機構(gòu)時，統(tǒng)籌考慮配備醫(yī)療保健與服務(wù)事項，保護老年人身心健康。如您發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)有非法行醫(yī)行為，請撥打市衛(wèi)生監(jiān)督咨詢舉報電話85788111，一經(jīng)查實，我局將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)依法查處。相信隨著衛(wèi)生體制的改革，各項醫(yī)療機制的建立，您反映的問題也會逐步得到妥善解決。謝謝！

    貼號: 60

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障何時解決

    問題: 請問曹局長：鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障何時解決，以及現(xiàn)在實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務(wù)， 村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生與鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職工收入相差很多，何時能夠達到一體化的合理收入。

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友你好，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）的精神，你提出的關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題，《指導(dǎo)意見》明確規(guī)定：“各地要結(jié)合新型農(nóng)村養(yǎng)老保障制度（以下簡稱新農(nóng)保）的推進，積極引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新農(nóng)保，對符合新農(nóng)保待遇領(lǐng)取條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放養(yǎng)老金。各地政府可以采取補助等多種形式，妥善解決好老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的保障和生活困難問題，具體辦法由當?shù)卣Y(jié)合實際制定”。所以，你提出的關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題，由你所在的區(qū)（市）政府根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況予以解決。

    關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入問題，《指導(dǎo)意見》也作了明確的規(guī)定，一是“對鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，主要通過政府購買服務(wù)的方式進行合理補助”，二是“對鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務(wù)，主要由個人和新農(nóng)合基金支付”，三是“村衛(wèi)生室實施基本藥物制度后，為保證在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入不降低，各地要綜合考慮基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)補償情況，采取專項補助的方式對在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予定額補償”。

    鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理和有關(guān)待遇，均由各區(qū)（市）按照有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合各區(qū)（市）實際情況出臺政策，具體情況你可以到當?shù)匦l(wèi)生局咨詢。

    貼號: 59

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 工資問題

    問題: 衛(wèi)生系統(tǒng)的職工可能快十年沒漲工資吧？何時能漲啊，盼?。?/p>

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，2010年10月18日全市召開了事業(yè)單位工資會議，會上部署了調(diào)整在職及離退休人員待遇問題，鑒于當前各醫(yī)療單位經(jīng)濟運行情況，為統(tǒng)籌考慮在職及退休人員待遇，市衛(wèi)生局與市有關(guān)部門進行了多次協(xié)調(diào)，形成專題報告報有關(guān)部門，并多次與相關(guān)部門進行溝通，爭取政策。到目前為止尚未達成一致意見。關(guān)于住房增量改革問題，前期市衛(wèi)生局對局直單位進行了深入調(diào)研，制訂了公立醫(yī)院內(nèi)部分配改革指導(dǎo)意見，近期將下發(fā)實施。對在職職工和退休職工將分步實施工資調(diào)整問題，有條件的單位可在保持經(jīng)濟正常運行的情況下，進一步完善績效考核和績效分配辦法，堅持向優(yōu)秀人才和一線職工傾斜的原則，尤其要向一線護理人員傾斜，妥善解決在職人員的待遇問題。

    貼號: 58

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 就這么點事

    問題: 局長您好：

    李群書記說“作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部，深入基層調(diào)查研究，這是必須做的一門功課。”局長那您知道開發(fā)區(qū)紅石崖醫(yī)院員工自從劃入國家級開發(fā)區(qū)后，職工的平均工資以前、現(xiàn)在是多少嗎？

    這么多年老是說財政補貼，先不說工資就是投保公積金等都不哪去了？您會說有績效工資，是不是局領(lǐng)導(dǎo)有一線醫(yī)護人員要仰望星空等？！

    老百姓對醫(yī)院不滿醫(yī)護人員對工資福利不滿，既然都不滿那就是個定位和發(fā)展的問題，可要發(fā)展和為老百姓服務(wù)怎么也得局領(lǐng)導(dǎo)拿主意給政策呀！哪個醫(yī)護人員不想干好活吃飽飯，更想吃好飯！實在不行，哎，既然都不滿意把這個醫(yī)院裁了吧?。?/p>

    謝謝?。?/p>

    嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好：您所反映的問題我局很重視，立即責成黃島區(qū)衛(wèi)生局進行調(diào)查落實，現(xiàn)將調(diào)查落實情況轉(zhuǎn)告如下：

    近期，黃島區(qū)衛(wèi)生局起草了《關(guān)于加強紅石崖醫(yī)院管理與發(fā)展的意見》，采取三項措施扶持該院步入良性發(fā)展軌道：一是根據(jù)目前國家新醫(yī)改政策，扶持該院夯實基本醫(yī)療基礎(chǔ)，逐步由以醫(yī)療為主轉(zhuǎn)向以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，在完成醫(yī)院全科醫(yī)師、社區(qū)護士培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對醫(yī)院科室和人員進行調(diào)整，提高了管理效率。二是完善財政投入機制，積極爭取財政借款400萬元，補發(fā)職工拖欠工資，解決劃轉(zhuǎn)前遺留問題，減輕醫(yī)院經(jīng)濟包袱。三是起草了《基層醫(yī)療機構(gòu)績效考核管理辦法》并報市醫(yī)改辦，待市醫(yī)改辦批復(fù)后，該網(wǎng)友反應(yīng)的問題將有望得到解決。      

    再次感謝您的參與。

    貼號: 57

    網(wǎng)友: 留言板

    標題: 鄉(xiāng)村醫(yī)生防疫補貼

    問題: 你好 我是七級鎮(zhèn)的一名鄉(xiāng)醫(yī) 自從建立居民健康檔案以來 具體的工作多了 收入減少了 而上級的補貼也縮水了 具體如下：2009年健康檔案每人補貼1.9元 防疫補貼1200元但是扣除了各種雜費350元（包括衛(wèi)生監(jiān)測費300元）不知這衛(wèi)生監(jiān)測費是否已經(jīng)上交國庫 2010年健康檔案每人補助3.0元 防疫補貼至今沒有下落 我們問院領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)說政府還沒下?lián)?請問局長 這些情況是否屬實 還有就是實行藥品零差率的事 多次開會強調(diào)零差率 我們在農(nóng)村也把這個惠民的好事轉(zhuǎn)告了村子里的人們 可是遲遲不能實行 這到底是怎么回事

    局長啊 鄉(xiāng)醫(yī)生活像在很不好過了 不要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院再通過各種方式苛刻我們了

    最后祝局領(lǐng)導(dǎo)工作順利 多為老百姓做好事

    嘉賓答復(fù): 建立居民健康檔案是九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中的其中一項。經(jīng)過我局的核實，您所說的“建健康檔案的錢”包含在基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費之中，2010年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費已撥付各辦事處醫(yī)院。各辦事處醫(yī)院根據(jù)其轄區(qū)各鄉(xiāng)村醫(yī)生所建健康檔案的質(zhì)量和數(shù)量進行發(fā)放。

    基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目是醫(yī)改工作的重要組成部分，建立居民健康檔案也是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的基礎(chǔ)性工作，得到了基層醫(yī)療機構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的大力支持和緊密配合，感謝各位鄉(xiāng)村醫(yī)生的辛勤付出，也希望各位鄉(xiāng)村醫(yī)生在今后的工作中繼續(xù)支持和配合我區(qū)的醫(yī)改工作。謝謝！